Azt mondják, hogy nem a legerősebb győz, hanem az, aki a leginkább tud alkalmazkodni. Azok a vezetői minták, amik pár éve még érvényesek voltak, nem biztos, hogy relevánsak még. Miért? Csak hogy néhány okot említsek: COVID-19, kikerült a Z generáció a munkaerőpiacra, kollektíven változó munkavállalói igények. Ezen felül pedig új szempontok váltak fontossá és teszik vonzóvá egy céges kultúrát: értékteremtés, rugalmas munkaidő, folyamatos képzések, mentorálás és coachinglehetőség. Miben tudok én hozzájárulás lenni?
- csapattagok igényeinek és képességeinek feltérképezése
- feladatok leosztásának optimalizálása
- hatékony csapatvezetés
- vezetői coaching
- konfliktuskezelés
- időmenedzsment
Amennyiben szeretnéd a csapatodat és a céges kultúrát új szintre emelni, keress bátran.
KÉREK EGY IDŐPONTOT